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【职场生存法则你的忍耐力越强】职场女人生存法则有哪些

发布时间:2021-12-14 08:58:27 职场生存法则
【职场生存法则你的忍耐力越强】职场女人生存法则有哪些1、说话必须经大脑,不要背后说老板坏话女性说话有时心直口快,对于不开心的事情或人打击讽刺,这样做确实可以让人嘴上快活,心情舒畅,但是请记得在职场上这一点不适用。尤其面对老板,别奢望你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切,这是真理。只要你不是一个人自言自语,就得担心谈话对象会把话传出去。跟任何人说话时,都要好好...

职场生存法则你的忍耐力越强】职场女人生存法则有哪些

1、说话必须经大脑,不要背后说老板坏话
女性说话有时心直口快,对于不开心的事情或人打击讽刺,这样做确实可以让人嘴上快活,心情舒畅,但是请记得在职场上这一点不适用。尤其面对老板,别奢望你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切,这是真理。只要你不是一个人自言自语,就得担心谈话对象会把话传出去。跟任何人说话时,都要好好想想,该说什么,不该说什么。不该说的绝对不能说,可说可不说的也闭嘴。
2、做主角,让别人跑龙套
女性如果想在职场上过的轻松,不想往上爬,那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是:送死你先去,功劳全没有,裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方,你要比别人生存的好,就唯有当主角,让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀,就只能做他人垫背。
3、尊敬和服从上级
你的上级掌握了一定的资源和权力,考虑问题是从团队角度而可能难以兼顾到个体。 尊敬和服从上级是确保团队完成目标的重要条件。员工如果不站在团队的高度来思考问题,只站在自己的角度去找上级的麻烦甚至恃才傲物,很难生存,更奢谈走得好走得远。例外请参看最后一条。
4、别总认为领导无能;
领导就是领导,她能力再不济,人家就坐到那个位置而你坐不上,那就是比你强。认为别人都不行的人,一定是自己不行。
5、 把事做好的同时把人做好。
女性进入职场后,要把塑造个人品牌作为一项重要的事来做。把事做好是基础,同时也要把人做好。把人做好更是一个人品牌塑造的重要条件,你在职场上的声誉会决定职场的长度和宽度。你的人品是需要大家通过与你共事看出来的,也是一个长期积累的过程。不仅要在单位内、还要在行业内、在业界树立你良好形象。
6、汗水不会白流
职场上是天长地久的事情啊。一定要踏踏实实的努力,职场走的每一步中都注定
有汗水,世上没有免费的午餐。在职场上你要记住,午餐是用汗水换来的。
7、尊重私人空间
办公室虽然是公事的地方,但多少会触及到私事。小的从借东西开始,大的到涉及家庭,这些看似琐事的事却要拿捏好分寸。不管是遇到大的还是小的私事,一定要事先征求对方的意见和同意,不要贸然行动。
8、常微笑多赞美他人
听到赞美都觉得是奉承,不管你觉得赞美的褒义还是贬义,都是职场的一个很好用的软武器。每个人都有虚荣心,但你满足他人的虚荣心时,你的形象是谦虚的,其次就是他们会对你产生好感。
9、不要滔滔不绝
女性在职场中,和客户或者上司交流都一定要注意一点,就是不要滔滔不绝。特别是在人多的公共场合,比如宴会中,如果有人和你攀谈,一定要保持落落大方,精简的回答即可,千万不要长篇大论,这样容易吓跑人家,更会让别人将你视作长舌妇。
10、拒绝接受潜规则
一定要有底线,让不管什么人都知道你不是没有原则的。面对上司的潜规则暗示,要清楚的拒绝。不要因为一时的升迁出卖肉体而遭受永久的唾弃。
对于女性来说,在职场生存是需要方法的,尤其是遵循着丛林法则的职场,不是单凭智商或者颜值就可以混一辈子的。虽然三十年河东三十年河西,但为什么有些人一辈子只能在河东呆着,从没有机会去河西?
在职场中,掌握了这些法则不一定能让你成功,当如果不遵守这些规则则万万不行的。

【职场生存法则你的忍耐力越强】老实人怎么在职场生存

老实人在职场的生存技巧
第一,不要做曲高和寡的“君子”。职场中最忌讳的就是那一句“燕雀安知鸿鸽之志?”就算你的志向是做上董事长的位置,也不要向别人表达出来。做一个“流俗”的女人,才能够让你在职场中更加快乐、更加顺利。每个人都是天生的群居动物,渴望和大家一起说说笑笑,渴望和大家一起共同完成一件事,是每个女人的希望。人与人之间的交往,就是相互妥协、相互迁就的过程,所以不要总是表现出一副特立独行的样子,一副傲慢、不屑与别人为伍的样子。这样的女人会招来最多的嫉妒和对手,平易近人的女人更受欢迎。
第二,善用招光养晦之术掩人耳目。尤其在复杂的形式和人事中,要善于隐藏锋芒,养精蓄锐,等待时机,使对手放松警惕,最终“一鸣惊人”。当你还不具备实力时,请把你过剩的才华藏起来!女人何不利用自己的性别优势,向别人“示弱”呢?既能为自己的成功争取一些时间,又能避免一些无谓的争执。
第三,不要做个“大嘴婆”。说话要小心,既不要乱讲别人的私事,也不要暴露自己的隐私。看到是非的时候,更耍三缄其口,不到关键时刻绝不乱发言。办公室就是一个缩小的社会,你可以不聪明,但不可以不小心。不聪明的人,最多笨拙一些,事情做得差一些,在职场上,这不是很大的罪过。但是,不小心就随时会触犯到别人的利益,犯下得罪人这个职场大忌。管住嘴巴,能风花雪月的时候就少议论同事,能说人好话时就别说坏话。
再者,不要以为你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切,只要你不是一个人自言自语,就得担心谈话对象会把话传出去。经验告诉我们,每一句对公司的议论,最后都会传到老板耳朵里。所以你和任何人说话时,都要好好想想,该说什么,不该说什么。不该说的绝对不能说,可说可不说的也要闭嘴。前辈教我们的讲话秘诀就是:“没把握的话,谨慎地说;伤害人的话,不能说;别人的事,能不说就不说。”
第四,生人勿近,熟人勿扰。对待那些职场新手要加强戒备,不要“自来熟”;对待那些熟悉的人也要保持一定的距离,不要让人情扰乱了你的工作秩序引起人际纠纷。职场上没有不变的对手,也没有不变的朋友,大家都是因为追求利益而在同一个办公室中的,如果有了利益冲突,就难免伤及感情,越是亲密的人就会伤得越深。保持一定的距离反而会使自己没有顾忌地加入竞争。
第五,网开一面,息事宁人。人非圣贤,孰能元过?用宽大的态度对待犯错误的人,给他一条出路,这样会减少很多麻烦,也会对你的人际关系起到很好的作用。反而,那些得理不饶人的女人更容易得罪人。宽容别人,你就多了一个朋友,给别人留一条路,就给自己打开了一扇方便之门。凡事要善于大事化小小事化无,不要把简单的事变复杂,那只能是自找麻烦。
第六,一定要有缺点。职场上最聪明的人不是那些事事都滴水不泥的人,恰恰是那些有缺点的人。在职场,一定要有缺点,一个完美而毫无缺点的人,会遭人嫉恨,会被人敬而远之。所以,聪明人会故意暴露一些缺点,尤其是无关痛痒的缺点,让上司以为他能拿捏住你,那才是最安全的境地。但缺点绝不可以致命,不能是你真正的短处。“有缺点,没把柄”才是职场做人做事的最高境界。
职场中的老实人,那些愿意去信任别人的人,并没有大家认为的那样“愣”,其实他们有足够的能力辨别对方的话是真是假,不会轻易被人忽悠,他们经常冒险地听从别人的发号施令,之后能得到更多的阅人经验。如果他表现得服从而随意,那一定是“别有用心”的行为。混迹于职场的老实人,在社会交际能力、情商等方面能得到更高的分数。

【职场生存法则你的忍耐力越强】办公室生存法则

职场必懂得22条潜规则
潜规则是小聪明而不是大智慧——你学会的结果是内耗生产力,扼杀创造力;你学不会的结果是小人得志,人才流泪。
第一条 必须有一个圈子。无论如何做都是画地为牢:不加入一个圈子,就成为所有人的敌人;加入一个圈子,就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子,就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子,圈子里只站着老板一个人。
第二条 必须争取成为第二名。名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名,将因缺乏帮助而成为第二名;而第二名永远是得道多助的位置,它的坏处就是永远不能成为第一名。
第三条 必须理解职责的定义。职责是你必须要做的工作,但办公室的生存定律是,职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
第四条 必须参加每一场饭局。如果参加,你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加,你的流言会变成饭局上的发言。
第五条 必须懂得八卦定理。和一位以上的同事成为亲密朋友,你的所有缺点与隐私将在办公室内公开;和一位以下的同事成为亲密朋友,所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。
第六条 必须明白加班是一种艺术。如果你在上班时间做事,会因为没有加班而被认为不够勤奋;如果你不在上班时间做事,你会被认为工作效率低下而不得不去加班。
第七条 必须熟练接受批评的方法。面对上司的判断,认为你没错,你缺乏认识问题的能力;认为你错了,你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最后一条,不准和老板谈公正。
第八条 必须理解“难得糊涂”的词义。糊涂让你被人认为没有主见,不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机,什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
第九条 必须明白集体主义是一种选择。如果你不支持大部分人的决定,想法一定不会被通过;如果你支持大部分人的决定,将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。
第十条 必须论资排辈。如果不承认前辈,前辈不给你晋升机会;如果承认前辈,则前辈未晋升之前,你没晋升机会——论资排辈的全部作用,是为有一天你排在前面而做准备。
第十一条 必须禁止智力排行。天才应避免得罪庸才,虽然天才一定会得罪庸才——庸才总不太喜欢和天才相处。
第十二条 必须学会不谈判的技巧。利益之争如果面对面解决,它就变得无法解决;如果不面对面解决,它就不会被真正解决。一个最终原则是,利益之争从来就不会被解决。
第十三条 必须理解秘密的存在意义。如果一件事成为秘密,它存在的目的就是被人知道;如果一个秘密所有人都知道,你必须说不知道;同理,如果一个秘密所有人都说不知道,则可以推断,所有人都知道。
第十四条 必须理解开会是一种道。道可道,非常道;名可名,非常名。开会不能不发言,发言不能有内容。如果你的发言有内容,最好选择不发言——开会的目的是寻找一个解决问题的方法,在大部分情况下,这个方法就是开会。
第十五条 必须让婚姻状况成为秘密。隐婚人士在办公室谈情是一场喜剧,单身人士在办公室谈情是一场悲剧。最好的结果是,已婚人士获得一场办公室爱情;最坏的结果是,未婚人士获得一场办公室婚姻。最后一条,不到万不得已,永远不要打老板女秘书的主意。
第十六条 必须掌握一种以上高级语言。高级语言包括在中文中夹杂外语、在怒骂之中附送奉承、在表达保密原则同时揭露他人秘密、在黄段子中表达合同意向。语言技巧高是下乘,发言时机好是上乘。使用高级语言但时机不对,不如使用低级语言但时机正确。
第十七条 必须将理财作为日常生活的一部分。主管在身边的时候,要将手机当公司电话;主管不在身边的时候,要将公司电话当私人手机;向同事借钱,不借钱给同事;陌生人见面要第一个埋单,成为熟人后永远不要埋单。最后一条,捐钱永远不要超过你的上级。
第十八条 必须明白参加培训班的意义。培训班不是轻松的春游,它的目的是学习你工作职责之外的知识;由于学习的知识在你工作职责之外,培训班可以当做一次轻松的春游。
第十九条 必须学会摆谱。如果你很靠谱但不摆谱,大部分人都认为你不靠谱。如果你不靠谱但经常摆谱,所有人都认为你很靠谱。
第二十条 必须懂得表面文章的建设性。能做会议幻灯片的,不能私下讨论;可写报告的,不能口头请示,如果一件事你已经完成,但没有交计划书,你等于没有做;如果一件事你没有去做,但交了计划书,你可以当它已经完成——毕竟所有学过工商管理的老板都固执地认为,看计划书是他的事,执行是下面的事。
第二十一条 必须与集体分享个人成功。所有人都是蜡烛——要点燃自己并且照亮别人,如果你只照亮自己,你的前途将一片黑暗;如果你只照亮别人,你将成为灰烬。
第二十二条 必须遵守规则。要成为遵守规则的人,请按显规则办事;要被人认为是一个遵守规则的人,请按潜规则办事。显规则和潜规则往往相反,故当二者发生冲突,按显规则说,按潜规则做,是为最高原则。

【职场生存法则你的忍耐力越强】职场中,为什么有的老实人反而人缘很差?

我们的身边不乏一些老实人,他们性格老实本分,对家庭有责任心,工作上勤恳认真。

按理说,这类人的人缘应该是非常好的,可是为什么在职场中,很多老老实实的人反而人缘很差呢?
有书君认为,主要有以下几方面的原因:
1、老实人不会来事儿,不会迎合领导的喜好。

我们知道,但凡是个人都喜欢听好话,职场中大部分的老板、领导更是如此。他们喜欢听员工说些恭维的、好听的话。
可是老实人只会默默地工作,不仅不会溜须拍马,而且也不懂得察言观色。
因此,即使他们工作再努力也很难给领导留下什么深刻的印象。


2、老实人太诚实。
老实人太诚实,说话比较直,不会婉转的表达,有时候就会好心办了坏事。
有人说了,诚实也是缺点吗?固然,诚实是很好的品质,但是在大部分的职场中,太诚实反而容易引起一些人的反感。
尤其是那些做了有损公司利益的人,老实人如果说话不够婉转,诚实地揭发了他们,就把他们给得罪了。
3、老实人不喜欢凑热闹,也不喜欢麻烦别人。
老实人家庭观念比较重,上班就勤勤恳恳的工作,下班就赶紧回家陪伴家人。
对于上班聊天、吃东西、打打闹闹不感冒;对于单位同事间的聚会不习惯;遇到问题也喜欢埋头钻研,不爱求助于同事。
长此以往,老实人就给人造成一种不易亲近的感觉,所以他们很难融入单位的群体中。


4、单位竞争激烈。
有一些单位崇尚西方的丛林法则,竞争非常激烈。
“弱肉强食”是丛林的基本法则,相对于那些比较厉害又有心计的竞争对手,老实的同事是他们排挤的首选,理所当然的,也不会和他们交友交心了。
综上所述,有书君认为,老实人之所以在职场中人缘差,最主要的原因还是在于他们的情商值较低,不在意“沟通、互动”产生的影响。
这是他们唯一的缺点,除此之外,老实人身上的闪光点还是很多的。
如果他们遇到的是一个比较和善、领导和同事的素质又比较高的团队,那么他们很有可能会成为单位的香饽饽。
但是这样的公司和团队还是比较少的,在大环境中,老实人如果能改变一下自己交际方式,着重培养下自己与别人沟通的能力,
再加上他们自身所具有的优秀品质,那么他们在职场中一定会成为一个很受欢迎的人。

【职场生存法则你的忍耐力越强】在职场中,要注意保护个人空间,哪一项的做法是不正确的

感觉D项有些不正确,工作之外完全不沟通交流也是不好的,适掌握亲近度,与同事既能增感情又不会有束缚感




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