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职场生存法则

如果老板要降你薪的时候我们该怎么做

发布时间:2021-08-25 09:32:08 职场生存法则
刚刚有一次评估,我的经理告诉我,他们将削减我的薪水,每小时减少2.50美元。作为一个小时工,我能理解1美元(减到的工资)是因为我的资历失效了。当我问她要克减1.50美元的时薪时,她说,“附近的其他任何地方,除了这儿,你都赚不到你现在挣的。”事实上,我来到这家公司已经将近10年了,当我登陆Salary.com网站,发现我的薪水只有每小时52美分。而且,我的收入将远远低于平均水平。她不会向其他她认为与我一样水平的员工负责的工作,我也要负责。其它雇员都不需要接受减薪。是不是还有什么理由要一直呆在这儿?还是要忍受...
真实案例
刚刚有一次评估,我的经理告诉我,他们将削减我的薪水,每小时减少2.50美元。作为一个小时工,我能理解1美元(减到的工资)是因为我的资历失效了。当我问她要克减1.50美元的时薪时,她说,“附近的其他任何地方,除了这儿,你都赚不到你现在挣的。”事实上,我来到这家公司已经将近10年了,当我登陆Salary.com网站,发现我的薪水只有每小时52美分。而且,我的收入将远远低于平均水平。她不会向其他她认为与我一样水平的员工负责的工作,我也要负责。其它雇员都不需要接受减薪。是不是还有什么理由要一直呆在这儿?还是要忍受在找一位令人厌恶的雇主之前,在我找到一个更好的雇主?
如果老板要降你薪的时候我们该怎么做
事实上,这显然是在说明你的老板对你不屑一顾。这类雇主往往认为雇员是可交换的:如果你的员工不能削减他的价值,你可以到外面去招募新员工。有时候确实如此,有时候也会带来灾难。但是讯息是一样的,我们并不看重你。

如今,当所有人(包括领导者)接受降薪以确保企业运作时,情况就大不相同了。那就意味着,我们都在同一条船上,我们觉得降低每个人的工资总比裁员好。(如果领导者不接受减薪,那么他们仍然会发出这样的信息:“我们对你没有价值。

如果老板要降你薪的时候我们该怎么做
因此,是的,开始寻找一个更好的雇主吧——立刻开始。但是想想看,你的老板在你的工资问题上是正确的,而且付给你太多了。运营费用很高,而且在大多数情况下,保留现有员工比更换现有员工更便宜,即使支付的工资更低。但是,由于运营成本是潜在的,许多管理者对此并不了解。出去看看吧,你就会发现其他地方没钱赚。

但一般而言,一旦老板决定削减你的工资——而且你的工资只是你的,你就应该在第一次合理机会面前跳槽。只因关心你的上司就知道,这类打击是毁灭性的,如果不是经济上的,那肯定是感情上的。因此,即使你的新工作得到的薪水可能和一个低薪的公司一样,你在一个非常需要你并且能给你加薪的公司也会更好。
 
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